赣州万年青公司召开案例警示教育大会

　　为深入推进全面从严治党，进一步增强全体党员干部、风险岗位人员廉洁意识，4月27日，赣州万年青公司召开了案例警示教育大会，公司党委委员、纪委书记韩勇到会指导。赣州公司所属各单位领导班子成员、相关职能部门负责人、以及各销售部、供应部负责人等共计100余人参加会议。会议由赣州公司党委委员、纪委书记曹永红主持。

　　会议通报了安远新材公司案情及处理情况，公司纪检监察室副主任邓虎贲通报了公司纪委近期查处的案件情况，相关参会人员分别作了表态发言。曹永红就安远新材公司案件进行了原因剖析，指出了产生问题的深层次原因，并提出了具体要求：一是深入开展警示教育，以案为鉴警钟长鸣；二是切实加强制度的执行力和监督效能，扎紧制度的笼子；三是严把选人用人关，完善干部选拔任用机制。

　　韩勇在警示教育大会上提出了四点要求：一是完善健全相关制度流程，用“制度管人、流程管事”，最大限度减少人为因素的影响；二是保持“亲”“清”企商关系，既要建立亲密、亲切的工作关系，又要保持清洁、清白的个人关系，做到有所为，有所不为；三是以反腐倡廉宣传教育月活动为契机，认真组织开展好廉洁从业教育，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢思想防线，提高政治免疫力；四是切实加大惩处力度，要严肃查处各类违规违纪问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，为公司高质量跨越式发展提供坚强纪律保障。韩勇强调，各级管理人员要有强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，切实落实好全面从严治党责任，在组织好生产经营工作的同时，切实履行好党风廉政建设“一岗双责”；要严于律己、廉洁自律、遵章守纪，勠力同心，共同营造风清气正的良好政治生态。

　　会议最后要求，全体干部员工要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高思想认识和政治站位，深入推进全面从严治党，深刻汲取教训，进一步增强公司全体党员干部、风险岗位人员廉洁意识；同时结合当前开展的党史学习教育活动，引导广大党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，推动赣州公司政治生态持续向上向好发展；严格职业操守，把管理工作、本职工作做实做细，提升各项技术经济指标，以更加优异的成绩向建党100周年献礼。