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“建”我成“材”|孙玲萍：精于工 匠于心 品于行 创于新
2023年5月，中共江西省委人才工作领导小组颁发了江西省引进培养创新创业高层次人才“千人计划”入选证书，万年厂孙玲萍成功入选第二批培养类高技能领军人才项目。
孙玲萍，女，1976年3月出生，1995年参加工作，至今已在江西万年青股份有限公司万年水泥厂生产品质部分析班工作了29个年头，现为生产品质部技术员兼分析班班长。她爱岗敬业、潜心钻研技术，在业务上力求精益求精，勇于攻坚克难，敢于技术创新，在平凡的岗位上用自己的勤劳和智慧服务于中国制造，谱写了一曲新时代奋斗者之歌，用匠心付出雕琢着水泥工艺分析行业的精度，曾获得江西万年青水泥股份公司杰出员工、上饶市首届“饶城英才”领军人才、上饶工匠、上饶市五一巾帼标兵、江西省水泥化学分析操作能手、江西省建材集团公司岗位标兵、江西省第四届优秀高技能人才、享受江西省政府特殊津贴人员、全国水泥化学分析操作能手等荣誉称号。
一、勇挑重担，创新成果丰硕
2005年，孙玲萍同志担任江西万年青股份有限公司万年水泥厂生产品质部分析班班长，任后，她严把质量检测关口，不断将新知识、新技术融贯于水泥工艺分析监控过程，保证了检测数据的及时性、准确性，为生产提供了可靠的数据，在公司对标管理、节能降耗、技术创新工作中作出了较为突出的贡献。在未购置测定亚硫酸钙含量的仪器的情况下，开发出脱硫石膏中亚硫酸钙含量的化学测定方法——碘量法，此方法相比仪器测定具有更高的准确性和有效性，同时大大降低了使用成本，并节省了近20万元仪器的购置费用。在煤炭的使用工作中，为确保多掺贫瘦煤，制定了检验分析措施，为厂部降低生产成本100余万元；使用脱硫石膏替代天然石膏、磷石膏，降低成本860余万元；使用尾矿代替砂岩，降低成本30万元。合理使用混合材，为厂部增加经济效益300余万元。为保证水泥出厂质量，加强对水泥中水溶性六价铬的控制，及时掌握原材料中全铬的含量，制定出水泥用原料中铬离子的测定方法，该方法检测数据与送国家质检中心铬含量检验结果基本相符。同时，她还参与了装修水泥及火山灰质水泥的研发和生产，为水泥多品种生产提供了技术保障。2021年认真做好助磨剂的使用掺比工作，为企业创造直接经济效益2889.87万元，全年熟料耗比降低5%，为节能降耗成本增效作出了积极贡献。
二、攻坚破题，护航产品质量
孙玲萍同志多次参与其所在单位党支部开展的稳定生料质量，提高熟料28天强度，降低熟料耗比方面的“出题、领题、解题、破题”党建特色工作，分别从配料和检测方面下工夫，及时掌握进厂原材料情况及窑上煅烧情况，及时调整配料，为指导生产，及时提供可靠的数据，从而达到破题目的。
三、不忘初心，传授技艺技能
孙玲萍同志在不断实现自我超越的同时，还将自己的技术毫无保留地传授给同事，在“传、帮、带”培养后备技术人才方面发挥出重要作用，提高了整个工作团队的专业技术水平。为了让关键技术得以传承，孙玲萍同志将自己多年的技术进行了总结，提炼成一套套便于学习和操作的方法。她不断引进新观念、新思路，改进工作方式，全班紧密团结，大胆创新，全班已形成“比、学、帮、超”的学习风尚。她带领的团队多次取得优异成绩。每季度的全省水泥样品大对比及每月的国家水泥质量监督检验中心对比合格率均为100%。她带领的班组多次评为公司“星级班组”、江西省五一“巾帼标兵岗”，江西省“女职工双文明建功立业”活动创新标兵岗、上饶市“女职工双文明建功立业”活动创新标兵岗，在两年一次的全国化学分析大对比活动中，均获得“全优单位”， 特别是在2014年“中岩科技杯”全国第十四次水泥化学分析大对比中获特等奖第一名的好成绩，为企业争得了荣誉。2017年至2021年参加每年度的江西省化学分析大对比，她带领的班组获得“优胜单位”荣誉称号。
据悉，江西省“双千计划”，是指用5年左右时间，面向省外和国（境）外，引进1000名左右“高精尖缺”优秀高层次人才和100个左右高层次创新创业团队，面向省内重点培养1000名左右高层次人才，是为加快构建极具竞争力的引才育才政策体系，吸引和培育一批高层次人才及团队在赣创新创业，更好地服务江西转型升级、创新发展，大力实施的引进培养创新创业高层次人才的重大项目。