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江西万年青塑料包装有限公司2023年度社会责任报告
欢迎阅读江西万年青塑料包装有限公司(以下简称公司)2023年度社会责任报告,本报告依据《全球报告倡议组织(GRI)可持续发展报告指南》以及中国社会科学院《中国企业社会责任报告编写指南(CASS-CSR1.0)》等相关标准编制而成,本报告以公司2023年工作为重点,真实客观地反映公司在从事生产经营管理活动中履行社会责任的重要信息,全面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。希望本报告能起到与社会各界沟通、交流的桥梁作用,公司也希望借此机会接受公众的监督和建议,促进公司的进步和发展,为社企和谐发展贡献力量。
一、公司概况
江西锦溪塑料制品有限公司成立于2010年7月,于2021年4月29日更名为:江西万年青塑料包装有限公司,公司坐落于乐平市工业园塔前工业区,公司处于206国道旁,厂址距乐平市区11km,距景德镇市约30km ,交通运输便利。总占地面积约为41614.09 平方米,建设面积约为22957.71平方米,整体布局紧凑,厂区环境整洁。
因新国标《水泥包装袋》颁布实施,企业原有生产设备和工艺达不到新标准对水泥包装袋的要求,股份公司2021年决定投资8484万元,对企业进行产品升级。采用国际领先技术,对水泥包装袋技术设备进行升级工作,进口设备涂膜机2台、进口热封糊底制袋机4台、进口分切机2台、进口透气性测试仪1台,国产高端设备自动控制拉丝机组2两套、高速圆织机92台、印刷机3台、智能打包机2台,AGV智能运输系统一套,智能仓储系统一套,废气处理系统四套、污水处理系统一套、消防系统一套,以及供气、供水、供电系统等辅助设备升级。对生产区域绿化植被、循环水池、冷却塔、太阳能路灯等重新规划,使生产区域环境干净整洁。公司于2020年4月获得安全生产标准化二级证书;2021年月获得专精特新中小企业证书;2021年公司获得五项专利技术使用授权;2016年通过GB/T19001-2016/ISO9001:2015质量管理体系;2018年通过GB/T24001-2016/ISO14001:2015环境管理体系、GB/T45001-2020/ISO 45001:2018职业健康安全管理体系。2024年3月质量管理体系、职业健康安全管理体系、环境管理体系通过再认证审核;2022年3月获得了“国家水泥包装行业定点生产单位”证书。
二、公司履行社会责任的宗旨和理念
企业社会责任是公司对国家和社会、自然环境和资源,以及股东、债权人、职工、客户、供应商等利益相关方所应承担的责任。作为现代社会的重要成员,在追求经济效益、保护股东利益的同时,也应积极保护债权人和职工的合法权益,诚信对待客户以及供应商,积极承担社会公益、环境保护等社会职责,从而促进公司自身与全社会的协调、平稳、较快发展。
在生产经营活动中,公司坚持“客户至上、质量第一、善用资源、服务建设”的宗旨,遵循自愿、公平、诚实、信用的原则,遵守社会公德、商业道德,接受政府和社会公众的监督。基于此,公司尊崇企业社会责任,将企业社会责任作为公司发展壮大的基本价值观念,强化企业对社会的责任感和使命感,在生产安全、节能降耗、环境保护、维护利益相关方权益、和谐社企关系等方面,切实做到经济效益与社会效益、短期利益与长远利益、自身发展与社会发展相协调,实现企业与员工、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展。
三、2023年社会责任履行情况
(一)强化节能环保,坚持可持续发展道路
公司认真贯彻国家和地方政府关于节能环保的一系列方针政策,把节能环保作为企业转变发展方式、增创效益、履行社会责任的重要手段,努力克服严峻复杂的经济形势和国家产业政策调控的深刻影响,扎实推进节能环保工作。
1.环保达标
公司环保设施配备完善。安装四套废气处理设备,污水处理一体化设备一套,废油墨处理设备一套。各类噪声设备安装了消声器;公司生产区采用循环用水,无废水外排,职工办公、生活区配套生活污水接入城市污水管道。
公司定期委托第三方机构对公司污染物排放情况进行监测,近一年多以来,公司无环保超标和环境投诉事件,各类污染物排放均优于国家和地方环保标准要求,III型环境声明年度监督报告、评审;碳足迹年度监督报告、评审;废水、废气、噪声检测报告;温室气体核算报告见附件。
2.清洁生产和资源综合利用
公司一直把清洁生产作为一种全新的污染预防措施和环境保护理念进行大力推广。公司认真贯彻落实清洁生产,公司均能达到“节能、降耗、减污、增效”的目的,实现工业生产的经济效益、社会效益和环境效益的统一。
在提高资源综合利用水平方面,公司坚持与自然和谐发展的环保理念,按照“减量化、资源化、再利用”的原则,生产时产生的废品、废丝、废膜片回收造粒后再利用,实现生产固体废弃物零排放。
(二)切实保护股东、债权人相关利益
1.持续优化管理
公司按照现代企业管理要求,遵循企业治理规范,实行执行董事、监事和经营班子的管控体制,强化决策程序、议事规则的规范化与制度化建设。公司与乐平商砼成立支部委员会,参与公司“三重一大”前置决策,确保公司重大决策的科学化、规范化与专业化水平,管理层下设财务部、行政部、供应部、生产部、销售部等部门,保证公司在进行投资项目决策过程中,对项目的经济、环境和社会影响全面考量,认真进行企业利益与社会效应双方面的研究,打造企业与社会的双赢局面,不断实现可持续发展。
2.实施健全内部控制体系
依据《企业内部控制基本规范》及其配套指引,公司建立和实施了完善的内部控制体系,分为控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五大部分。
控制环境:公司致力于倡导及维护公司诚信文化,高度重视职业道德,严格遵守企业公民道德相关的法律法规。
风险评估:公司结合不同发展阶段和业务拓展情况,持续收集与风险变化相关的信息,进行风险识别和风险分析,并及时调整风险应对策略。
控制活动:公司结合风险评估结果,通过人工控制与自动控制、预防性控制与发现性控制相结合的方法,运用不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制和绩效考评控制等措施,实现对风险的控制。公司设置了专门部门对主要业务流程的内部控制进行设计,并将这些控制固化到ERP系统及其它关联信息系统中,实现自动控制。
信息与沟通:公司建立了内部控制相关信息的收集、处理和传递程序,对各种内部信息和外部信息进行筛选、核对和整合。借助OA办公平台、云之家、企业微信、ERP信息管理系统,实现信息在公司内部的上传下达。通过信息系统,确保了信息的有效集成和共享。
内部监督:公司设立了通畅的投诉举报渠道、调查机制及问责机制。
公司审计部以内部控制为导向开展持续、广泛的审计,揭露和制止贪污舞弊和欺诈行为,形成有效的外部威慑;通过提供咨询建议,推动公司内部控制的持续改进。
3.长效的股东利益回报机制
公司始终秉承对股东负责的态度,努力实现为股东创造更大价值。在自身取得成长与发展的同时,重视对股东的合理回报,坚持与投资者共享公司成长收益。
4.债权人权益保护
本着“互惠互利、友好合作”的原则,公司在努力创建双边共盈关系的同时,建立可靠的风险评估体系,以便及时识别、系统分析经营活动中的风险,合理确定风险应对策略,及时采取相应的风险控制措施,保障债权人利益。
公司在完善自身经营的同时,努力维护债权人利益,严格履行与债权人签订的合同,及时通报与债权人权益相关的重大信息。在维护公司良好的社会信誉的同时,严格遵守信贷合作的商业规则,充分保障债权人的合法权益。
公司在经营决策过程中,秉承稳健、诚信的原则,加强资金预算管理和财务风险控制,最大化降低和化解经营风险,确保公司资金和资产安全。
公司依法加强信息披露,提高信息透明度,让债权人及时、完整、准确地了解公司的经营成果、财务状况和现金流量情况,实现股东利益与债权人利益的双赢。
(三)切实维护员工权益
公司坚持以人为本,依法保障员工合法权益,关注员工健康安全、职业发展。
1.员工管理与队伍建设
公司不断规范劳动用工管理,严格执行《劳动法》、《劳动合同法》等国家各项法律法规,依法保障职工的合法权益,与员工签订劳动合同比例100%。公司坚持以人为本,保障员工合法权益,通过提升员工工作技能水平、给员工提供成长和发展的平台,实现员工与企业共同发展。
2.薪酬福利与员工收入
公司建立以绩效考核为导向的考核分配制度,坚持多劳多得,员工收入分配公平合理。2023年在最低工资标准上调的基础上,提高员工基本工资收入,保证员工工资合理、有序增长。公司健全社会保险制度,按时为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育保险和住房公积金,社会保险覆盖率达到100%。为员工提供带薪假期、 免费体检、工作服、节日礼物等多种福利,真正从职工生活角度出发,提升员工的幸福感和满意度。
3.员工培训及职业健康管理
在员工培训方面,紧密围绕公司发展战略和生产经营计划开展培训工作。坚持从严教育,不断提高领导干部的企业管控能力、创新发展能力和破解难题能力;以生产成本管控为抓手,加强专业技术序列和操作序列员工培训力度,切实提高员工严格执行生产工艺流程和操作规程的能力。
2023年公司还组织员工进行全面体检及职业病专项检查,切实关注员工职业健康。
4.加强安全生产管理,提升安全生产意识
2023年,公司紧紧围绕国家、省、市安全生产工作要求和公司各项工作部署,牢固树立安全生产红线意识和底线思维,全面履行企业安全生产主体责任,积极开展风险预防控制体系和隐患排查治理体系建设,强化安全生产专项整治,深入开展安全生产警示教育,努力提升企业本质安全生产水平。全年公司没有发生隐瞒生产安全事故的违法行为;没有发生重大及以上安全生产责任事故。
(四)供应商和客户的权益保护公司。
公司本着公开透明、公平竞争、互利互惠的原则,坚持“诚信合作,互利共赢”的理念与供应商建立稳定良好的合作关系,尊重供应商知识产权,保护供应商利益,坚持与国内外有实力的供应商建立长期、稳定的战略合作关系,坚持以战略采购为主导,在平等、互利、双赢基础上,实现与供应商共同发展。
公司坚持质量第一的品牌战略,为客户提供符合标准的优等产品,坚持以客户为中心,实行业务负责制,为其提供咨询、订货、运输、交付等一系列保姆式服务。同时根据不同客户具体要求,尽量满足客户个性化需求,为客户创造新价值。
严格监控和防范各类商业贿赂活动。公司在采购和销售活动中,建立了严格的采购与销售管理制度,规范采购、销售业务活动操作及审批流程,对采购品实行招标采购。
公司在与供、需方签订商务合同时签订阳光协议,双方承诺不得从事违反法律和商业道德的行为,彻底杜绝各类商业贿赂活动。
(五)公共关系和社会公益事业
企业发展源于社会,回报社会是企业应尽的责任。公司在不断追求企业发展的同时,兼顾回报社会,注重企业的社会价值,践行企业社会责任。把为社会创造繁荣作为自己应尽的职责,促进企业与社会的和谐发展。
在每年元旦、春节、元宵节、三八妇女节、五一劳动节和端午节期间,都会定期组织安排送温暖活动,每年定期组织对困难党员、困难职工进行走访慰问并捐赠资金及物资活动,工会会员送温暖等活动,以增强团队凝聚力。
积极响应政府活动,多次组织爱心捐赠活动和帮扶活动。采购当地贫困户家的农产品,向附近乡村道路建设捐献水泥。通过捐资助学、产业助销、扶贫济困、转移就业等方式,解决联系村和贫困户最迫切的难题,助推脱贫致富,2020年获得乐平市女联合会《乐平市巾帼建功先进集体》荣誉。
四、2023年社会责任工作展望
2024年,公司将秉承“竞合双赢、思变求新”经营理念,将继续以履行社会责任作为企业应尽的义务和使命,不断加强社会责任管理,强化社会责任信念,将履行社会责任融入到经营管理之中,践行科学发展观,努力提升企业运行效率,不断提升业绩,推动企业做大做强,切实做到守法、诚信、稳健、持续的经营,为员工、客户、 股东、社会创造更多的经济和社会价值。继续支持社会公益事业,积极推进环境保护和资源的可持续利用,以合理的投入实现最大的社会、经济、环境效益共赢。开创生产与环保并举,经济效益、环境效益和社会效益共赢的发展之路,为经济、社会、环境可持续发展做出应有的贡献。
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